Un studiu național arată că 70% dintre medicii rezidenți din România iau în calcul să plece din țară din cauza lipsei oportunităților clare de dezvoltare profesională. Această problemă persistă în ciuda nivelului ridicat de satisfacție legat de pregătirea profesională, dar indică o criză a perspectivei pe termen lung în sistemul de sănătate românesc.
Medicii rezidenți, mulțumiți de pregătire, nemulțumiți de perspectivele de carieră
Rezidenții care au participat la studiul publicat luni de către G4Media evidențiază un contrast clar între satisfacția legată de pregătire și nesiguranța privind viitorul lor profesional. În ciuda faptului că 97,6% dintre aceștia declară că sunt mulțumiți de nivelul de pregătire, mulți dintre ei se confruntă cu dificultăți în a-și imagina o carieră stabilă în România. Lipsa de oportunități concrete și incertitudinea cu privire la modul în care pot avansa în sistemul de sănătate stau la baza deciziilor de a pleca în străinătate.
Aceste realități indică o disjuncție între satisfacția personală legată de educație și frustrările legate de perspectivele pe termen lung. Dificultățile administrative, salariile mici și resursele insuficiente sunt printre principalele motive pentru care medicii aspiranți preferă alte țări europene.
Probleme structurale care afectează sistemul de sănătate și motivarea medicilor
Studiul lasă să se înțeleagă că principalele obstacole în cariera medicilor rezidenți sunt legate de condițiile de muncă și de lipsa unor planuri clare de dezvoltare. Unele dintre cele mai frecvente probleme sunt salariile nesatisfăcătoare, condițiile grele din spitale și birocrația excesivă care încetinște procesul de avansare profesională.
Medicii tineri consideră că, pentru a-și putea construi o carieră solidă, ar avea nevoie de sprijin concret, de exemplu, creșterea finanțării pentru echipamente și infrastructură sau introducerea unor scheciuri de burse și grants pentru cercetare. În lipsa acestor măsuri, tot mai mulți preferă să aplice pentru posturi în alte țări din UE, unde condițiile de muncă și salariile sunt mult mai atractive.
Un alt motiv frecvent citat este lipsa de transparență în ceea ce privește parcursul profesional în sistemul de sănătate. Rezidenții doresc reguli mai clare pentru promovare și un sistem de recompensare care să reflecte efortul și performanțele lor.
Faptul că 70% dintre medicii rezidenți analizează posibilitatea de a părăsi țara a fost confirmat oficial pe 6 martie 2023, odată cu publicarea studiului. Aceasta ridică semne de întrebare asupra viabilității sistemului de sănătate din România și asupra capacității autorităților de a păstra tinerii medici în țară. Între timp, majoritatea medicilor tineri continuă să caute soluții în exterior, în condițiile în care nu există amelte concrete pentru creșterea atractivității carierei medicale din România.
