Guvernul României a decis, marți, să adopte o ordonanță de urgență menită să amelioreze situația critică a resurselor umane din sistemul judiciar național. Măsura, votată în condiții de urgență, privește implementarea unor soluții temporare pentru prevenirea agravării deficitului de personal în instanțe și parchete, o problemă care s-a accentuat în ultimele luni, afectând funcționarea și rapiditatea actului de justiție.

### Criza personalului din justiție: o problemă de lungă durată

Deficitul de personal în sistemul judiciar a fost, de-a lungul anilor, un subiect permanent de dezbatere și îngrijorare. În ultimii ani, numărul tot mai redus de cadre în funcții cheie, combinat cu creșterea volumului de muncă, a condus la întârzieri semnificative în procesul de judecată și la un nivel scăzut al satisfacției în rândul cetățenilor. Pentru a face față acestei situații, Guvernul a decis să introducă măsuri temporare, menite să blocheze criza în momentul în care aceasta riscă să devină iremediabilă.

Printre cele mai importante măsuri se numără prelungirea cu un an a anumitor facilități și prevederi speciale pentru angajații din justiție, precum și o serie de facilități pentru recrutarea și menținerea personalului. Facilitatea de a prelungi anumite programe și măsuri temporare este menită să asigure continuitate în funcționarea instanțelor și parchetelor și să reducă presiunea asupra celor care, zi de zi, trebuie să gestioneze un volum imens de dosare.

### Măsuri concrete pentru stabilitatea resurselor umane

Guvernul a anunțat că această ordonanță vizează, în principal, situația resurselor umane din justiție, pentru a evita blocajele și întârzierile care pot apărea dacă deficitul actual de personal devine cronic. De exemplu, se intenționează facilitarea recrutării în unele funcții, precum și menținerea temporară a personalului existent, astfel încât sistemul să poată funcționa în parametri acceptabili până la implementarea unor reforme pe termen lung.

„Aceste măsuri vizează situația resurselor umane de la nivelul instanțelor și parchetelor și au în vedere, între altele, prelungirea cu un an”, a declarat oficialul care a anunțat decizia. În plus, se discută și despre alte măsuri de sprijin pentru personal, precum bonusuri sau facilități de mobilitate, pentru a stimula angajarea și retenția în sistem.

### Contextul și perspectivele viitoare

Decizia Guvernului vine într-un context complicat pentru sistemul judiciar, unde în ultimii ani s-au acumulat întârzieri și nemulțumiri generate atât de birocrație excesivă, cât și de resurse insuficiente. Criza personalului nu mai poate fi ignorată, motiv pentru care autoritățile încearcă acum soluții temporare pentru a evita situațiile de blocaj total.

Criticii avertizează, însă, că aceste măsuri temporare nu reprezintă o soluție pe termen lung și că ar trebui să fie urmate de reforme structurale și strategice, menite să stabilizeze sistemul judiciar și să asigure un personal suficient, motivat și bine pregătit. Speranța este ca, odată cu aceste ajustări, sistemul judiciar să revină pe drumul normalității, oferind cetățenilor o justiție mai rapidă și mai eficientă.

Alte variante de reformă, precum digitalizarea proceselor și creșterea salariilor angajaților, sunt considerate cruciale pentru a rezolva aceste probleme, însă răbdarea și măsurile temporare rămân, în această perioadă, soluția cea mai practicabilă pentru a menține mecanismele judiciare în funcțiune. Deocamdată, schema propusă va fi aplicată pentru o perioadă limitată, cu promisiunea că va fi urmată, în cel mai scurt timp, de reforme mai ample și durabile.