Guvernul taie indemnizațiile pentru prima zi de concediu medical

România va renunța la plata primei zile de concediu medical, o măsură care se va aplica pentru angajați în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027. Decizia a fost luată recent de guvern, printr-o Ordonanță de Urgență, în ultima ședință din 2025. Potrivit autorităților, acest pas este menit să combată fenomenul „concediilor fictive” și să reducă costurile pentru angajatori.

Astfel, angajatorii vor fi responsabili pentru plata concediilor medicale începând cu a doua zi și până în a șasea zi de incapacitate temporară, după care, de la ziua a șaptea, costurile vor fi preluate de Casa Națională de Asigurări de Sănătate. Până acum, primele cinci zile de concediu medical erau suportate de angajator, iar această schimbare a stârnit deja controverse.

Argumentele cabinetului Rogobete

Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a declarat că măsura este „tranzitorie, inițial gândită pentru doi ani, dar care ar putea fi modificată în funcție de evoluția fenomenului concediilor fictive.” El a explicat că scopul este reducerea numărului de concedii medicale pe termen scurt, adesea asociate cu „abuzuri” și identificarea unor cazuri nejustificate în urma controalelor.

„Sigur că este menit să scadă numărul de concedii medicale, în special al celor scurte, de 2-3 zile,” a afirmat Rogobete. Aceasta ar putea însemna economii importante în sistemul de sănătate, impactul estimat al măsurii fiind de aproximativ un miliard de lei pe an.

Reacții din partea angajatorilor și angajaților

Măsura generată de Guvern a stârnit îngrijorare în rândul angajaților, care consideră că o astfel de modificare va conduce la o intensificare a presiunilor la locul de muncă. „Este greu să îți iei concediu medical, mai ales când știi că nu vei fi compensat pentru prima zi. Acest lucru ne face să ne simțim vulnerabili,” a declarat un angajat din București.

De cealaltă parte, angajatorii salută inițiativa ca pe o oportunitate de a reduce costurile, dar își exprimă temerile privind responsabilizarea legală. „Este de înțeles dorința Guvernului de a combate abuzurile, dar trebuie să ne asigurăm că nu afectăm angajații care au cu adevărat nevoie de concedii medicale,” a spus un reprezentant al unei federații de business din România.

Măsuri suplimentare de control

Pentru a preveni abuzurile, Ordonanța de Urgență introduce și măsuri suplimentare de control. Angajatorii vor avea posibilitatea de a sesiza Ministerul Sănătății sau Casa de Asigurări de Sănătate dacă observă comportamente inadecvate în ceea ce privește concediile medicale.

Rogobete a subliniat că, în prezent, România este printre puținele țări din Uniunea Europeană care plătește 100% din salariu pentru anumite tipuri de concedii medicale. În majoritatea țărilor europene, indemnizațiile se situează între 75% și 85%.

Cu toate acestea, ministrul a adăugat că autoritățile își propun să folosească economiile generate de această reformă pentru a sprijini programele de tratare a pacienților cu afecțiuni grave, cum ar fi bolile oncologice și rare. „Acești bani vor fi direcționați spre extinderea listei de medicamente compensate și programe de screening,” a declarat el, în speranța că sănătatea populației nu va avea de suferit din cauza acestor economii.

Decizia Guvernului rămâne una controversată, având implicații profunde asupra angajaților și angajatorilor deopotrivă. Reacțiile din societate, dar și evoluția statisticilor privind concediile medicale vor fi îndeaproape monitorizate în următoarele luni.