Conform HotNews: Aproape 10.000 de angajați din sectorul public din Noua Zeelandă au intrat în grevă miercuri, perturbând servicii esențiale și sporind presiunea asupra guvernului de centru-dreapta condus de CHRISTOPHER LUXON. Această acțiune sindicală are loc în contextul anunțatei reduceri de posturi în administrația publică, guvernul mizând pe automatizare și inteligență artificială (AI) pentru a genera economii la buget și a stimula economia.
Grevele au afectat numeroase agenții guvernamentale importante, inclusiv servicii de sprijin pentru ocuparea forței de muncă și locuințe sociale. Angajații au respins ofertele salariale primite, pe care le consideră insuficiente pentru a acoperi creșterea costului vieții. Manifestații au avut loc în întreaga țară, sute de persoane adunându-se în apropierea parlamentului, scandând sloganuri precum „Când drepturile lucrătorilor sunt atacate, ridicați-vă și ripostați”.
KATE HAMILTON, reprezentantă sindicală, a declarat participanților că oferta salarială nu compensează inflația. Ea a subliniat necesitatea de a stabili un punct de la care nu se mai cedează.
Controversele reducerilor de personal și impactul AI
Acțiunile sindicale au loc cu două luni înainte de alegerile parlamentare din Noua Zeelandă, punând problemele personalului din sectorul public pe agenda campaniei electorale. Partidul Laburist de opoziție, prin vocea fostului prim-ministru CHRIS HIPKINS, și-a exprimat solidaritatea cu angajații. HIPKINS a afirmat că reducerile de personal nu conduc la un serviciu public mai bun și că partidul său recunoaște dificultățile financiare cu care se confruntă angajații.
Guvernul actual a pus accent pe reducerea numărului de angajați din sectorul public, promițând noi măsuri, în ciuda avertismentelor sindicatelor privind posibilele consecințe negative asupra serviciilor oferite populației. CHRISTOPHER LUXON a justificat aceste reduceri ca fiind necesare pentru echilibrarea bugetului și redirecționarea fondurilor către servicii din prima linie, precum poliția și sistemul penitenciar.
În luna mai, guvernul neozeelandez a anunțat o reformă majoră a administrației publice, care prevede transformarea utilizării inteligenței artificiale într-o „așteptare de bază” pentru agenții. Această reformă vizează eliminarea a mii de posturi.
Strategia guvernului de digitalizare și economii
Ministra de finanțe, NICOLA WILLIS, a explicat că administrația publică a Noii Zeelande este prea extinsă, cu 39 de departamente și ministere, comparativ cu 16 în Australia și 24 în Marea Britanie. Noul plan de adoptare a AI estimează eliminarea a 9.000 de posturi, aproximativ 14% din totalul angajaților din sectorul public.
WILLIS a descris serviciul public ca fiind „înspăimântat de AI, lent în tranziția către cloud” și operând cu „un set complex și fragmentat de soluții IT care se suprapun”. Ea a promis că reforma va reduce numărul departamentelor guvernamentale, va crește utilizarea AI și a altor instrumente digitale, generând economii semnificative.
Sursa: HotNews
