Conform StartupCafe: Neclarități privind calculul CAS pentru contractele part-time și concediile medicale
Camera Consultanților Fiscali (CCF) trage un semnal de alarmă cu privire la o posibilă neconcordanță în structura Declarației 112, care ar putea afecta calculul contribuției de asigurări sociale (CAS) pentru contractele individuale de muncă cu timp parțial și în cazul concediilor medicale. Organismul profesional solicită clarificări urgente din partea Ministerului Finanțelor și ANAF pentru a evita discrepanțe fiscale.
Discrepanțe între Codul Fiscal și instrucțiunile de completare
Instrucțiunile de completare ale Declarației 112 prevăd că baza de calcul a CAS pentru contractele part-time, incluzând și zilele de concediu medical, se compară cu salariul minim brut pe țară (redus cu 300 sau 200 de lei, în funcție de numărul de zile lucrătoare). Această formulare contravine prevederilor art. 146 alin. (5^6) din Codul Fiscal, care stipulează că plafonul minim se determină prin raportare strict la numărul de zile lucrătoare din luna în care contractul individual de muncă a fost activ.
Consultantii fiscali atrag atenția că instrucțiunile tehnice extind perioada de referință prin includerea zilelor de concediu medical, perioade în care contractul de muncă este suspendat și, prin urmare, nu este activ conform legislației muncii. Această interpretare a instrucțiunilor nu este susținută de textul Codului Fiscal și pare să îl contrazică, fără a exista o modificare legislativă care să justifice o astfel de abordare.
Impactul asupra obligațiilor fiscale
Faptul că indemnizațiile de concediu medical sunt incluse în baza de calcul a CAS nu modifică modalitatea de determinare a plafonului minim prevăzut de lege. Aplicarea regulii din documentația tehnică, prin includerea zilelor de concediu medical în calculul zilelor lucrătoare, poate duce la majorarea nejustificată a plafonului minim și, implicit, la o diferență de contribuții sociale suportate de angajator.
CCF subliniază că instrucțiunile tehnice și regulile de validare ale Declarației 112 trebuie să reflecte exclusiv dispozițiile Codului Fiscal, fără a adăuga noi obligații sau a stabili alte prevederi decât cele din legea primară.
Solicitări către ministerul finanțelor și anaf
Camera Consultanților Fiscali a formulat o serie de solicitări punctuale către autoritățile fiscale:
- Să comunice temeiul legal pentru includerea zilelor de concediu medical în determinarea plafonului minim CAS, prin instrucțiunile tehnice.
- Să clarifice dacă nota din documentul „structura_D112_0726_030826” reprezintă o interpretare corectă a normei primare, asumată de Ministerul Finanțelor și ANAF, ce urmează să fie implementată în formularul electronic și sistemul de validare.
- În cazul în care sunt de acord cu interpretarea CCF, să dispună corectarea de urgență a instrucțiunilor tehnice, a formulelor de calcul și a regulilor de validare aferente Declarației 112.
- Să confirme că, în aplicarea art. 146 alin. (5^6) din Codul Fiscal, plafonul minim se determină exclusiv prin raportare la zilele lucrătoare, fără includerea zilelor de concediu medical.
- Să precizeze modul în care contribuabilii trebuie să întocmească și să depună Declarația 112 până la clarificarea situației, pentru a evita expunerea la diferențe de obligații fiscale, dobânzi, penalități sau erori de validare.
CCF solicită ca aceste clarificări să fie publicate înainte de termenul de depunere a Declarației 112 privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate.
Sursa: StartupCafe
