Transformarea pieței de evenimente corporate: teambuilding-urile urbane devin preferatele angajatorilor pentru eficiență și experiență
Ultimul an a marcat o adevărată schimbare în modul în care companiile organizează activitățile de consolidare a echipelor. Cererea pentru teambuilding-uri urbane a crescut cu aproape 30%, confirmând o tendință clară către evenimente mai eficiente, personalizate și mai apropiate de preferințele actuale ale angajaților. În contextul unei industriei în continuă evoluție, organizatorii de evenimente observă că cele mai căutate sunt sesiunile cu un număr de participanți cuprins între 40 și 70, cu activități interactive și bugete variind între 2.000 și 10.000 de euro.
De ce se răspândesc tot mai mult teambuilding-urile în oraș?
Lavinia Pavel, manager și acționar al Urban Hub, subliniază această tendință: „Nu mai e confundat zgomotul cu impactul. Companiile au înțeles că oamenii nu mai reacționează la evenimente grandioase, ci la experiențe curate, cu intenție și cu un fir narativ clar.” Pentru angajatori, aceste evenimente urbane reprezintă o soluție mult mai rentabilă în comparație cu tradiționalele teambuilding-uri de la munte sau la mare. O analiză comparativă demonstrează că, pentru un turneu de trei zile în munți, costurile pot fi de trei ori mai mari, mai ales dacă se include și deplasarea internațională.
Costurile reduse și flexibilitatea organizării fac ca aceste evenimente să fie preferate mai ales de companiile care doresc să îmbine utilul cu plăcutul. O simulare arată că, pentru o echipă de 50 de angajați, un teambuilding urban într-o zi în București poate costa între aproximativ 2.900 și 4.600 de euro, față de 12.500 – 15.000 de euro pentru un eveniment similar la munte sau pe litoral, incluzând transportul și cazarea.
Impactul asupra culturii organizaționale și perspectivele de viitor
Tendința de reorganizare a evenimentelor corporate în oraș se datorează și preferințelor noilor generații de angajați, care caută experiențe cu sens, activități creative și contexte relaxate. „Eliminarea transportului și a cazării reduce bugetul cu până la 40%, iar evenimentele pot fi organizate în timpul săptămânii, după program, fără a afecta activitatea operațională,” adaugă Pavel. În plus, aceste tipuri de evenimente oferă o experiență mai autentică, favorizând conexiunea reală și spontanietatea între membrii echipelor. În acest mod, teambuilding-ul devine mai mult o oportunitate de consolidare a culturii organizaționale, nu doar o formalitate anuală.
Sectorul de evenimente evolvează și în sensul creșterii popularității formatelor mai mici, între 20 și 100 de participanți, care pun accent pe interacțiune autentică și comunitarism. În acest context, companiile nu mai caută decoruri extravagante sau producții spectaculoase. În schimb, este preferată crearea unor experiențe memorabile, relevante, cu posibilitatea personalizării, în acord cu noile trenduri din piață.
Și conceptul de after-work party câștigă teren, fiind considerat o formă relaxată de socializare care întărește coeziunea echipelor și relațiile cu partenerii de afaceri. În același timp, preferințele pentru opțiuni alimentare sănătoase și creative devin dominate, cu meniuri vegetale, fără alcool sau influențe din bucătării internaționale, în pas cu tendințele globale de sănătate și wellness.
Perspective pentru următorii ani
Industria de evenimente se îndreaptă spre o abordare mai inteligentă, mai aproape de comunitățile verticale și mai centrată pe experiențele autentice. Specialiștii avertizează că, în 2026, succesul va fi măsurat mai mult prin impactul social și impactul asupra culturii organizaționale decât prin dimensiune sau spectaculozitate. În această perspectivă, evenimentele tematice și comunitățile create în jurul anumitor branșe, precum Tech Week sau Climate Week, vor deveni esențiale pentru optimizarea resurselor și pentru consolidarea identității de brand.
Astfel, teambuilding-urile urbane nu sunt doar o modalitate de a petrece timp împreună, ci și un instrument strategic pentru evoluția și retenția talentelor în companii, adaptându-se unui mediu de afaceri din ce în ce mai dinamic, inclusiv în era digitală.
Sursa: Mediafax
