Conform Stiripesurse.ro: Noile reglementări pentru angajarea muncitorilor străini, deși intră în vigoare sâmbătă, 8 august, riscă să blocheze complet piața muncii din România până în octombrie. Companiile avertizează că, din cauza procedurilor birocratice și a problemelor tehnice ale noii platforme digitale „WorkinRomania.gov.ro”, primele cereri de angajare ar putea fi depuse abia în luna octombrie. Această întârziere lovește în special sectoarele construcțiilor, agriculturii și HoReCa, care se confruntă deja cu un deficit acut de personal, mai ales în contextul lucrărilor finanțate prin PNRR.
Platforma digitală, lansată cu probleme
Guvernul a lansat platforma WorkinRomania.gov.ro, un sistem digital menit să centralizeze și să eficientizeze procesul de angajare a cetățenilor din state terțe. Scopul este de a facilita interacțiunea între angajatori, agenții de recrutare și instituțiile statului. Lansarea oficială a avut loc după aprobarea hotărârii privind categoriile de date prelucrate și măsurile de securitate, însă prima zi de funcționare a fost marcată de probleme tehnice și blocaje. Reprezentanții companiilor de recrutare își exprimă speranța că aceste defecțiuni vor fi remediate rapid, dar subliniază că simpla existență a portalului nu garantează o reluare imediată a angajărilor. Agențiile de recrutare trebuie mai întântâi să obțină autorizația, iar angajatorii să se înregistreze sau să fie autorizați în noul sistem, etape care consumă timp.
Primele cereri, abia în octombrie
Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă estimează că procesul de autorizare a agențiilor ar putea dura aproximativ o lună. O perioadă similară ar fi necesară și pentru finalizarea procedurilor aplicabile angajatorilor. Astfel, primele cereri unice de angajare ar putea fi înregistrate în portal la începutul lunii octombrie, în cel mai optimist scenariu. Unele companii de recrutare speră la o durată mai scurtă, estimând finalizarea procedurilor în aproximativ două săptămâni, însă Melania Pop, managing partner la International Work Finder, avertizează că orice întârziere suplimentară va genera probleme serioase pentru firmele dependente de personal sezonier sau din afara Uniunii Europene. Aceasta a subliniat că procedurile sunt blocate deja de mai multe luni, iar companiile nu mai au soluții imediate pentru aducerea personalului necesar.
Sectoarele afectate și noile garanții
Vechea procedură reglementată prin OG nr. 25/2014 a fost abrogată pe 27 aprilie 2026, moment din care piața a intrat într-o perioadă de așteptare. Sectorul construcțiilor este cel mai expus riscului de a fi lovit în plin, având în vedere volumul mare de lucrări și termenele stricte, inclusiv pentru proiectele finanțate prin PNRR. Deficitul de personal se resimte acut și în agricultură, unde activitățile depind de calendarul sezonier, precum și în industria hotelieră și restaurante. Lucrările agricole, sezonul turistic sau anumite etape ale proiectelor de construcții necesită intervenții în perioade precise, iar întârzierile nu pot fi recuperate ulterior. Companiile avertizează că lipsa personalului poate duce la întârzieri, costuri suplimentare și chiar imposibilitatea onorării contractelor.
Noile reglementări impun agențiilor de recrutare constituirea unei garanții financiare de 75.000 de euro pentru maximum 250 de persoane plasate. Această sumă poate crește cu încă 50.000 de euro pentru fiecare grup suplimentar de 250 de lucrători. Reprezentanții Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă estimează că aceste costuri ar putea elimina de pe piață aproximativ 70% dintre agențiile mici și mijlocii, concentrând piața în jurul câtorva companii mari, capabile să blocheze sume considerabile.
Sursa: Stiripesurse.ro
