Serviciul de gardă continuă să fie un punct nevralgic al sistemului medical românesc în 2026, cu mari provocări în ceea ce privește organizarea și, mai ales, remunerarea medicilor. Diferențele dintre gărzile obligatorii și cele suplimentare generează tensiuni, iar impactul asupra calității îngrijirii pacienților este constant evaluat.
Gărzi obligatorii vs. gărzi suplimentare: un echilibru dificil
Programul standard al unui medic este de aproximativ șapte ore, dar adesea medicii sunt solicitați să efectueze și gărzi, pentru a asigura permanența asistenței medicale. Principala problemă o reprezintă disproporția dintre gărzile obligatorii, incluse în contractul de muncă, și cele suplimentare, efectuate pentru un venit în plus. Mulți medici se simt suprasolicitați, iar satisfacția profesională scade.
Remunerarea este un alt punct sensibil. Plata gărzilor, mai ales a celor suplimentare, variaz în funcție de spital și specializare. Această discrepanță crează frustrare în rândul personalului medical, care se simte nedreptățit. Potrivit unor surse, medicii tineri sunt cei mai afectați, având de cele mai multe ori contracte care prevăd un număr mare de gărzi obligatorii.
Lipsa de personal și impactul asupra pacienților
Situația se agravează în contextul crizei de personal medical. România se confruntă cu un deficit de medici și asistente, ceea ce pune o presiune suplimentară pe cei existenți. Numărul mare de gărzi efectuate de un singur medic poate duce la oboseală și, implicit, la erori medicale.
În plus, pacienții pot resimți efectele acestei suprasolicitări. Timpul alocat fiecărui pacient se reduce, iar atenția acordată scade. Dincolo de aspectele financiare, această presiune constantă asupra personalului medical afectează direct calitatea actului medical.
Soluții căutate, rezultate incerte
Autoritățile caută soluții pentru a rezolva problemele din sistemul de gardă. Se discută despre o mai bună distribuire a gărzilor, o creștere a salariilor și o îmbunătățire a condițiilor de lucru. Cu toate acestea, punerea în practică a acestor măsuri este lentă, iar rezultatele concrete întârzie să apară.
Una dintre propuneri este crearea unor centre de gardă regionale, unde medicii să poată lucra în condiții mai bune și să beneficieze de o echipă. De asemenea, se încearcă atragerea medicilor din străinătate, prin programe de stimulare.
În prezent, se așteaptă adoptarea unor noi reglementări privind modul de organizare și plata gărzilor, cu termen de implementare finalul anului 2026.
Sursa: Doctorulzilei.ro
