Conform Playtech.ro: Economia Islandei a crescut cu 1,3% în 2025, iar pentru anul 2026 se estimează o creștere de aproximativ 3%, în timp ce rata șomajului rămâne scăzută. Un experiment social inedit, implementat de Islanda, a demonstrat că reducerea programului de lucru poate duce la o productivitate sporită și la o îmbunătățire a stării de bine a angajaților.
Un experiment de succes: de la 40 la 35-36 de ore
Între 2015 și 2019, guvernul islandez și autoritățile din Reykjavik au efectuat o serie de teste și analize pentru a explora eficiența reducerii timpului de muncă. Au fost implicați peste 2.500 de angajați, reprezentând aproximativ 1% din populația țării. Experimentul a cuprins diverse domenii de activitate, de la angajați de birou până la profesori, asistente medicale, polițiști și personal din spitale.
Principiul de bază a fost simplu: reducerea programului săptămânal de lucru de la 40 de ore la aproximativ 35 sau 36 de ore, fără reducerea salariilor. Companiile și instituțiile au reorganizat programul, au eliminat ședințele inutile și au optimizat modalitățile de lucru. Concluzia principală a fost că productivitatea este influențată mai mult de eficiența angajaților decât de numărul de ore petrecute la serviciu.
Efecte pozitive asupra angajaților și companiilor
Studiile realizate de organizațiile Autonomy și Alda au evidențiat o scădere semnificativă a nivelului de stres și a epuizării profesionale după introducerea noului sistem de lucru. Angajații au raportat mai mult timp liber pentru familie, odihnă și activități personale, ceea ce a dus la o îmbunătățire a sănătății mintale și a stării generale de bine.
În același timp, multe companii au observat că angajații sunt mai concentrați, mai eficienți și mai motivați atunci când beneficiază de mai mult timp liber. Specialiștii subliniază că modelul islandez a demonstrat că reducerea suprasolicitării poate crește performanța pe termen lung și poate reduce absenteismul sau fluctuația de personal.
Modelul islandez: un exemplu pentru alte țări
Experimentul din Islanda a atras atenția la nivel global. Acesta sugerează că ar putea exista o abordare mai echilibrată a vieții profesionale și personale. Nu este clar încă dacă alte țări vor adopta acest model, dar rezultatele obținute în Islanda oferă un punct de referință important.
Sursa: Playtech.ro
