Piața muncii din România a arătat semne de rezistență în primele luni ale anului 2026, deși a înregistrat o ușoară scădere a numărului de joburi noi față de aceeași perioadă a anului trecut. Sectorul financiar-bancar și-a consolidat poziția, în timp ce alte domenii au înregistrat recul.
Potrivit datelor disponibile, aproximativ 58.000 de locuri de muncă au fost scoase la concurs în primul trimestru al anului curent, la care se adaugă alte 10.000 de poziții pe o altă platformă de recrutare. În același interval de timp, numărul total de aplicări a atins cifra de 3,7 milioane.
Bucureștiul, în continuare lider, Brașovul urcă spectaculos
Cele mai multe oportunități de angajare au fost înregistrate în sectoare precum retail, servicii și industria alimentară. Acestea au oferit mii de posturi disponibile. O creștere semnificativă s-a observat în sectorul financiar-bancar, care a devenit unul dintre principalii angajatori. În schimb, domenii precum IT, producție și call-center/BPO au consemnat o scădere a cererii de forță de muncă.
Bucureștiul rămâne principalul pol de atracție pentru angajatori, dar surpriza vine de la Brașov. Orașul a urcat pe locul al doilea, depășind Cluj-Napoca, după o creștere de 28% a numărului de joburi disponibile. Iași, Timișoara, Ploiești și Constanța se mențin în topul orașelor cu cele mai multe oportunități, în timp ce județele mai mici continuă să se confrunte cu un număr redus de oferte de muncă.
Joburile entry-level, predominante
Majoritatea locurilor de muncă disponibile se adresează candidaților cu experiență redusă sau entry-level. Acest lucru este confirmat de numărul mare de joburi pentru poziții precum lucrător comercial, șofer, curier sau manipulant marfă. În același timp, cererea pentru specialiști și manageri rămâne relativ scăzută, sugerând o fluctuație redusă în aceste categorii profesionale.
Un trend ascendent este cel al joburilor part-time. În primul trimestru, au fost disponibile peste 13.000 de astfel de poziții, în creștere cu 8% față de aceeași perioadă a anului trecut. Cele mai multe dintre aceste oferte s-au regăsit în domenii precum servicii, turism, retail și financiar-bancar. Interesul candidaților pentru angajare este, de asemenea, în creștere, numărul aplicărilor crescând cu 24% comparativ cu 2025.
Cei mai activi căutători de joburi sunt tinerii cu vârste între 18 și 25 de ani, deși România înregistrează una dintre cele mai ridicate rate ale șomajului în rândul tinerilor din Uniunea Europeană.
În prezent, pe o platformă de recrutare sunt disponibile aproximativ 18.000 de locuri de muncă, iar pe o altă platformă sunt disponibile peste 3.000.
Sursa: Mediafax
