Guvernul a aprobat majorarea salariului minim brut pentru anul viitor, stabilind un nou plafon de 4.325 de lei lunar, începând cu 1 iulie 2026. Decizia a fost anunțată joi de Ministerul Muncii, ca parte a unor măsuri menite să sprijine angajații cu venituri modeste și să întărească protecția socială a acestora.
Reacția autorităților: „Munca trebuie respectată, nu exploatată”
Ministrul Florin Manole a salutat această hotărâre, evidențiind importanța creșterii salariului minim pentru economia și pentru oameni. Într-un comunicat citat de agenția Agerpres, el a spus: „Am luptat pentru creșterea salariului minim pentru că știu că, pentru sute de mii de români, acesta nu este doar un indicator economic, ci venitul de care depinde viața de zi cu zi. Vorbim despre oameni care muncesc cinstit și care merită să trăiască cu demnitate din munca lor.” Manole a adăugat că această măsură va duce la o „mai mare siguranță, o putere de cumpărare crescută și o barieră împotriva muncii la negru.”
De asemenea, oficialii guvernamentali subliniază că majorarea salariului minim reprezintă un pas spre o economie mai echitabilă și o protecție mai mare pentru angajați, mai ales în contextul creșterii costurilor de trai și a inflației.
Impactul economic și social: creștere de 6,8% față de prezent
Noua valoare a salariului minim brut va fi de 4.325 de lei, ceea ce reprezintă o creștere de aproximativ 6,8% față de salariul actual de 4.050 de lei. În valoare absolută, această schimbare înseamnă un avans de 275 de lei în salariul brut. Pentru angajați, salariul net va ajunge la aproximativ 2.699 lei, având în vedere deducerea de 200 de lei, fiind cu 125 de lei mai mult decât în prezent.
Tariful orar va fi stabilit la 25,949 lei pentru un program lunar mediu de 166,667 ore. Aceasta înseamnă că, în cazul unui loc de muncă cu normă întreagă, veniturile vor fi mai mari, dar și angajatorii vor fi nevoiți să țină cont de această creștere în calculul salariilor.
Cine beneficiază de această creștere
Potrivit Ministerului Muncii, în prezent, 831.382 de salariați se încadrează în categoria celor care beneficiază de salariul minim, iar de majorare vor avea parte 1.759.027 de persoane. Aceasta înseamnă că aproape două milioane de angajați vor resimți direct impactul creșterii salariului minim, un procent semnificativ în piața muncii din România.
Specialiștii din domeniu afirmă că această măsură vizează atât consolidarea puterii de cumpărare, cât și limitarea fenomenului muncii la negru. Însă, unii angajatori s-au arătat rezervați, avertizând că o creștere prea rapidă poate avea efecte negative asupra costurilor de producție și asupra angajărilor.
Posibile efecte asupra pieței muncii
Analizele economice sugerează că această majorare va exercita o presiune moderată asupra angajatorilor mici și mijlocii, însă oficialii susțin că impactul va fi absorbabil, iar beneficiile pentru angajați vor compensa eventualele inconveniente. În plus, creșterea salariului minim trebuie privită într-un context mai larg, ce include și măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și pentru stimularea creșterii economice durabile.
Guvernul insistă asupra faptului că aceste măsuri sunt parte a unei strategii mai ample de susținere a domeniului muncii, în contextul provocărilor economice și sociale cu care se confruntă România în perioada următoare.
Sursa: Digi24
