Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, a anunțat că noua lege a salarizării va fi pusă în dezbatere publică în curând, subliniind importanța alinierii acesteia cu constrângerile bugetare și cu cerințele Comisiei Europene. Legea, un jalon în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), trebuie să țină cont de spațiul fiscal limitat și de necesitatea consolidării bugetare. Pîslaru a explicat că implementarea va necesita câțiva ani pentru a atinge obiectivele propuse.
Limitări Bugetare și Spațiul Fiscal
Discuțiile cu Comisia Europeană indică nevoia de a menține un control strict asupra cheltuielilor de personal. Spațiul fiscal pentru salarizare este direct influențat de creșterea produsului intern brut (PIB). Ministrul a precizat că proiectul de lege trebuie să stabilească un sistem care să corecteze inechitățile din administrație. Se vor analiza coeficienții și comparațiile între diferitele familii ocupaționale.
Experiența Anilor Preceenți și Lecțiile Învățate
Pîslaru a adus în discuție experiența din 2017, când o lege a salarizării inițiată în Parlament a fost estimată la 55 de miliarde de euro. Acest proiect nu a putut fi implementat. Având în vedere experiența din trecut, ministrul a accentuat importanța unui proiect fezabil și realist. El a subliniat că este esențial să se evite repetarea greșelilor din trecut.
Sprijinul Băncii Mondiale și Pașii Următori
Proiectul de lege beneficiază de sprijinul Băncii Mondiale. Ministrul Pîslaru a exprimat încrederea că va fi propus un proiect care să aducă beneficii administrației publice și predictibilitate. Potrivit calendarului stabilit, proiectul va fi în curând pus în dezbatere publică de către Ministerul Muncii, după consultări cu familiile ocupaționale și Ministerul de Finanțe.
