Pierderi de locuri de muncă la Complexul Energetic Oltenia: Sute de angajați, afectați de restructurare
Aproximativ 600 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia (CE Oltenia) și-au pierdut locurile de muncă după ce contractele lor de muncă pe durată determinată au expirat la începutul lunii aprilie. Alți 300 de angajați urmează să treacă prin aceeași situație, contractele lor urmând să expire la 1 mai.
Contextul disponibilizărilor
Aproximativ 1.400 de angajați, ale căror contracte de muncă au fost încheiate pe perioadă determinată, au fost afectați de aceste măsuri la data de 1 aprilie. Autoritățile din județul Gorj intenționează să organizeze o bursă a locurilor de muncă pentru a gestiona această situație. Se estimează că aproximativ 1.000 de foști angajați vor solicita ajutor de șomaj în Gorj, iar restul în județele Mehedinți și Dolj.
Angajații disponibilizați nu au beneficiat de salarii compensatorii. La sfârșitul lunii martie, o delegație a sindicatului minerilor de la CE Oltenia a protestat în fața sediului Guvernului în București. Executivul a menținut poziția că salariile compensatorii nu pot fi acordate angajaților ale căror contracte de muncă expiră și că, conform legislației, aceste contracte nu pot fi reînnoite.
Planuri de restructurare și implicațiile financiare
Premierul Ilie Bolojan a explicat că aceste măsuri sunt rezultatul angajamentelor asumate de România față de Comisia Europeană, precum și al situației economice a CE Oltenia. Complexul a încheiat anul 2025 cu o pierdere de aproximativ 1 miliard de lei, în timp ce costurile generate de achiziția certificatelor de emisii de CO₂ s-au ridicat la peste 2 miliarde de lei, reprezentând peste o treime din totalul cheltuielilor.
În acest context, a fost adoptat Planul de Reorganizare, Restructurare și Redresare Financiară, care include măsuri de reducere a cheltuielilor, atât operaționale, cât și de personal, în conformitate cu calendarul actualizat privind decarbonizarea sectorului energetic și închiderea capacităților pe bază de cărbune. Guvernul a comunicat că nu este posibilă reînnoirea contractelor individuale de muncă pe durată determinată care ajung la expirare la 1 aprilie 2026, respectiv 1 mai 2026, și că nu este prevăzută acordarea de drepturi salariale compensatorii pentru angajații aflați în astfel de situații.
Impactul asupra angajaților și a regiunii
CE Oltenia este o companie de stat activă în domeniul mineritului de lignit și al producției de energie electrică. Compania este unul dintre principalii angajatori (peste 8.000 de angajați) într-o regiune care se confruntă constant cu ratele șomajului peste media națională.
