Meta Platforms, compania mamă a Facebook, Instagram și WhatsApp, va începe concedieri masive pe 20 mai 2026, conform unor surse citate de Reuters. Primul val de reduceri de personal va afecta aproximativ 10% din forța de muncă globală a companiei, echivalentul a circa 8.000 de angajați. Ulterior, alte etape de concediere sunt planificate, deși detalii precise despre amploarea și calendarul acestora nu au fost încă stabilite.
Impactul inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă
Decizia vine în contextul în care Mark Zuckerberg, CEO-ul Meta, investește sume considerabile în dezvoltarea inteligenței artificiale (IA). Această strategie vizează restructurarea fundamentală a modului de funcționare al companiei, cu IA în centrul operațiunilor. Tendința de automatizare și eficientizare prin intermediul IA este observată în întregul sector tehnologic american.
Mai multe companii din domeniu au adoptat deja măsuri similare. Amazon a eliminat aproximativ 30.000 de posturi corporative, în timp ce compania fintech Block a redus aproape jumătate din numărul angajaților. Motivația principală a fost creșterea eficienței operaționale prin utilizarea IA. Platforma Layoffs.fyi, care monitorizează concedierile din sectorul tehnologic, arată că peste 73.000 de angajați au fost deja afectați de concedieri în acest an. În 2024, numărul total al celor care și-au pierdut locul de muncă a fost de aproximativ 153.000.
Reorganizare internă și perspective financiare
Pentru Meta, aceste concedieri reprezintă cele mai ample măsuri de restructurare după cele din perioada 2022-2023, numită de companie „anul eficienței”, când au fost disponibilizați aproximativ 21.000 de angajați. De această dată, compania se află într-o poziție financiară mult mai solidă, generând venituri de peste 200 de miliarde de dolari și un profit de aproximativ 60 de miliarde în 2025. La sfârșitul anului trecut, Meta avea aproape 79.000 de angajați.
În ultimele săptămâni, Meta a reorganizat echipe din divizia Reality Labs și a transferat ingineri din diverse departamente într-o nouă structură numită „Applied AI”. Această mișcare are scopul de a accelera dezvoltarea agenților de inteligență artificială capabili să scrie cod și să execute sarcini complexe. O parte dintre angajați ar putea fi relocați în noua divizie Meta Small Business, în cadrul procesului de reorganizare internă.
