Compania Meta, care deține platformele Instagram și Facebook, a generat controverse în rândul angajaților după ce a anunțat implementarea unui nou instrument de monitorizare. Acesta va înregistra activitatea angajaților pe computerele și aplicațiile interne, datele urmând a fi folosite pentru antrenarea inteligenței artificiale (IA). Anunțul a survenit în contextul în care compania se confruntă cu reduceri de personal.
Monitorizare extinsă pentru IA
Un angajat al Meta, care a preferat să rămână anonim, a descris situația ca fiind „foarte distopică”, adăugând că firma a devenit „obsedată de IA”. O altă sursă, care a părăsit recent compania, a etichetat instrumentul drept „cea mai recentă modalitate prin care ne impun IA pe gât”.
Decizia companiei vine pe fondul unei serii de concedieri. Meta a concediat deja aproximativ 2.000 de angajați în acest an, în etape. Angajații se așteaptă la o intensificare a reducerilor în lunile următoare. De asemenea, compania a adoptat o înghețare parțială a angajărilor, care pare să fi căpătat o amploare semnificativă. Numărul posturilor disponibile a scăzut drastic, reflectând o strategie de reorganizare.
Impactul asupra angajaților și a pieței muncii
Potrivit informațiilor disponibile, activitatea angajaților pe computerele Meta era accesibilă companiei și anterior. Însă, utilizarea explicită și înregistrarea datelor pentru antrenarea modelelor IA reprezintă o noutate. Această abordare ridică semne de întrebare cu privire la confidențialitatea și modul în care sunt utilizate datele angajaților.
Mark ZUCKERBERG, cofondatorul și directorul executiv al Meta, a anunțat recent o creștere a cheltuielilor pentru proiecte IA. Obiectivul companiei este de a se poziționa în fruntea tehnologiei. Această strategie pare să implice o analiză atentă a resurselor și o reconfigurare a priorităților, cu accent pe IA.
Reacțiile și perspectivele viitoare
Purtătorul de cuvânt al Meta a refuzat să comenteze cu privire la eliminarea anunțurilor de angajare sau planurile de reduceri. Absența unei declarații oficiale alimentează speculațiile și îngrijorările în rândul angajaților și în afara companiei.
În martie, pe site-ul companiei erau disponibile aproximativ 800 de locuri de muncă. În prezent, sunt promovate doar șapte.
Sursa: Mediafax
