Ministerul Muncii propune o reorganizare majoră a instituțiilor din subordine, comasând patru agenții în două entități principale. Proiectul de lege a fost pus în transparență decizională, cu scopul declarat de a simplifica administrația și de a crește eficiența. Ministrul Florin Manole a anunțat inițiativa printr-o postare pe Facebook, precizând că este vorba despre „prima schimbare substanțială în structura Ministerului Muncii” din ultimii douăzeci de ani.
Noua structură: control și servicii integrate
Conform proiectului de lege, Inspecția Muncii, Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, Casa Națională de Pensii Publice și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă vor fi reorganizate. Rezultatul va fi apariția a două structuri majore. Una dintre acestea se va ocupa de control, iar cealaltă va gestiona plățile și serviciile pentru beneficiari. Potrivit ministerului, această reorganizare nu va implica concedieri de personal. Se urmărește o reducere a numărului de funcții de conducere.
Prima structură, Autoritatea Națională pentru Inspecție și Control în Domeniul Muncii și Securității Sociale (ANICDMSS), va prelua atribuțiile de control din diverse domenii. Aceasta va cuprinde controlul relațiilor de muncă și al securității muncii, supravegherea pieței muncii, verificarea beneficiilor de asistență socială și monitorizarea serviciilor sociale. La nivel local, vor fi înființate direcții județene unificate, înlocuind actualele inspectorate teritoriale de muncă, structurile de control ale agențiilor de plăți și cele ale agențiilor de ocupare.
Casa națională de pensii publice, ocupare și plăți
A doua entitate rezultată în urma reorganizării va fi Casa Națională de Pensii Publice, Ocupare și Plăți (CNPPOP). Aceasta va reuni componentele operative ale CNPP, ANOFM și ANPIS, fără atribuțiile de control. Noua instituție va gestiona integrat sistemul de pensii, șomajul și ocuparea forței de muncă, dar și plata beneficiilor de asistență socială. CNPPOP va fi condusă de un președinte cu rang de secretar de stat și doi vicepreședinți.
În subordinea CNPPOP vor funcționa case județene de pensii, ocupare și plăți, inclusiv în București. Acestea vor avea personalitate juridică și vor fi conduse de un director executiv și doi adjuncți. În cadrul acestor structuri va fi creată și o componentă dedicată domeniului tineretului.
Implementare și impact
Personalul din instituțiile comasate va fi preluat în noile structuri, prin protocol, cu menținerea drepturilor salariale. Încadrarea în noile organigrame se va realiza în termen de minimum 30 de zile de la aprobarea hotărârii de Guvern privind organizarea și funcționarea noii instituții. Regulamentele detaliate privind atribuțiile, structura și numărul de posturi vor fi stabilite ulterior, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii.
Ministrul Muncii, Florin Manole, a declarat că această reformă are ca obiectiv principal reducerea birocrației și creșterea eficienței serviciilor publice. El a subliniat importanța eliminării suprapunerilor instituționale și a integrării atribuțiilor pentru o mai bună funcționare a sistemului.
