Conform HotNews: Samsung Electronics și sindicatul companiei se pregătesc pentru noi discuții marți, într-o încercare de a evita cea mai amplă grevă din istoria gigantului tehnologic sud-coreean. Peste 45.000 de angajați ar putea înceta lucrul, ceea ce ar putea afecta semnificativ economia Coreei de Sud și ar perturba lanțurile globale de aprovizionare,
Greva anunțată, care ar putea dura 18 zile începând de joi, are loc într-un context de deficit global de cipuri de memorie. Aceste componente sunt esențiale pentru centrele de date dedicate inteligenței artificiale, smartphone-uri și laptopuri. Deficitul a condus la creșteri considerabile ale profiturilor și capitalizărilor de piață atât pentru Samsung, cât și pentru companii rivale.
Negocierile de luni, precum cele din săptămâna precedentă, au eșuat. Discuțiile, mediate de guvernul de la Seul, se concentrează pe salarii și primele la cel mai mare producător de cipuri de memorie din lume. Compania asigură aproape un sfert din exporturile Coreei de Sud.
Revendicările sindicatului
Un reprezentant al sindicatului a confirmat că discuțiile vor continua marți și a adăugat că sindicaliștii „participă la negocieri cu bună-credință”. Park Su-keun, președintele Comisiei Naționale pentru Relații de Muncă a Coreei de Sud, a menționat, de asemenea, că negocierile se vor relua. A subliniat că cele două părți au rămas la distanță de un acord în cursul zilei de luni.
Sindicatul solicită Samsung să elimine plafonul de 50% aplicat primelor raportate la salariul anual. De asemenea, cere alocarea a 15% din profitul operațional anual pentru un fond de bonusuri împărțit între angajați. Formalizarea acestor prevederi în contracte este o altă cerere a sindicatului.
Propunerea Samsung pentru a evita greva
Samsung a propus alocarea a 9%-10% din profitul său operațional anual pentru bonusuri dacă acesta va depăși 200 de trilioane de woni (aproximativ 136 de miliarde de dolari) în acest an. În același timp, compania dorește menținerea plafonului de 50% pentru plata bonusurilor.
Oficialii guvernului sud-coreean și-au exprimat îngrijorarea cu privire la posibilitatea grevei, avertizând asupra riscurilor pentru creșterea economică, exporturi și piețele financiare. Președintele Lee Jae Myung, fost avocat specializat în drept civil, a transmis un mesaj public pe rețeaua „X”, subliniind că drepturile managementului trebuie respectate la fel de mult ca și drepturile angajaților.
Impactul potențial al grevei
Premierul sud-coreean Kim Min-seok a menționat duminică că guvernul va lua în calcul toate opțiunile, inclusiv arbitrajul de urgență, pentru a preveni greva. Un astfel de ordin, emis de ministrul muncii, poate interzice acțiunile sindicale timp de 30 de zile. În această perioadă, Comisia Națională pentru Relații de Muncă desfășoară proceduri de mediere și arbitraj.
Sindicatul a declarat că nu va ceda presiunilor privind arbitrajul. De asemenea, nu va accepta un acord salarial dacă propunerea companiei va fi considerată mai puțin favorabilă. După eșecul negocierilor de săptămâna trecută, directori din divizia de cipuri a Samsung au cerut sindicatului să renunțe la grevă, invocând preocupările exprimate de clienți importanți din industria semiconductorilor, precum Nvidia.
Directorii au comunicat că unii clienți ar putea suspenda temporar recepționarea livrărilor în timpul unei greve, deoarece nu ar putea garanta calitatea produselor, conform relatărilor din mass-media sud-coreeană. Samsung a refuzat să ofere comentarii pe acest subiect.
Sursa: HotNews
