Retailerul olandez Action, cunoscut pentru prețurile sale accesibile și pentru diversitatea ofertei, și-a consolidat prezența în România într-un mod rapid, anunțând deschiderea a nouă magazine în doar primul an de activitate pe piața locală, după intrarea oficială în țară în februarie 2024. Cu o poziție bine definită în segmentul retailerilor cu prețuri mici, Action își propune să devină unul dintre liderii sectorului prin extindere rapidă și oferte atractive pentru consumatori. În același timp, compania lansează o amplă campanie de recrutare, concentrată pe poziții-cheie precum manager de magazin, administrator de payroll și specialist în resurse umane, oferindu-le angajaților posibilitatea de a se alătura echipei într-un mediu dinamic și orientat spre soluții.
Extindere rapidă și planuri de dezvoltare pe termen scurt în România
Anunțul despre deschiderea unei noi unități la Orăștie, unde momentan se recrutează pentru poziția de manager adjunct, face parte din strategia de extindere aldvoască a retailerului, care intenționează să stabilească o prezență solidă în orașe mai mici din țară. În total, Action plănuiește să finalizeze inaugurații în mai multe localități din întreaga țară, într-un efort de a cuceri segmente de piață care, până acum, au fost dominate de concurenți precum Pepco sau Kik.
În doar un an de activitate în România, compania a reușit să deschidă peste nouă magazine strategice, situate în orașe precum Pitești, Arad, Oradea sau Cluj. Această rată de expansiune rapidă nu doar că subliniază ambițiile retailerului, ci și răspunsul la cererile consumatorilor locali pentru produse accesibile și de calitate.
Oferte salariale competitive și beneficii suplimentare pentru angajați
În continuare, Action prezintă un pachet atractiv pentru potențialii angajați, cu salarii nete cuprinse între 5.900 și 6.500 de lei pentru rolul de manager de magazin, în funcție de experiență și responsabilități. Criteriile de eligibilitate pentru această poziție includ cel puțin trei ani de experiență în domeniu, preferabil în retail, precum și cunoștințe de limba engleză și disponibilitatea pentru muncă în ture și în weekend. Angajatorul oferă, pe lângă salariul competitiv, beneficii extrasalariale semnificative, precum tichete de masă în valoare de 40 de lei pentru fiecare zi de lucru, o reducere de 15% la toate produsele Action, concediu de odihnă de 22 de zile pe an și asigurare medicală privată.
Pentru pozițiile din departamentul de resurse umane, Action recrutează și pentru rolul de Payroll Support Administrator, cu salarii nete de 4.500-5.000 de lei, dar și pentru poziția de Payroll Expert, cu pachete financiare cuprinse între 7.500 și 9.000 de lei pe lună. Criteriile pentru aceste ultime două funcții includ experiență de doi ani în domeniu, cunoștințe avansate de limba engleză și competențe solide în utilizarea suitei Office.
Contextul pieței și perspectiva de creștere
Acest val de recrutare și extindere survine într-un moment în care piața retailerilor de discount din România devine tot mai competitivă, cu jucători precum Pepco, Kik și alți retaileri internaționali care își adaptează rapid strategiile pentru a atrage consumatorii. Action însuși susține că își concentrează eforturile pe prețuri mici, menținând cel puțin 1.500 de produse sub pragul de 5 lei și adăugând săptămânal aproximativ 150 de noi articole pentru a menține prospețimea ofertei.
Din perspectiva companiei mamă, Action Retail se laudă cu prezența în 12 țări europene, cu aproape 3.000 de magazine și circa 80.000 de angajați, obținând o cifră de afaceri de peste 13 miliarde de euro în 2024. Aceste cifre transformă retailerul într-una dintre cele mai influente companii din segmentul său în Europa și îi conferă o poziție solidă pentru continuarea expansiunii și în anii următori, inclusiv pe piața românească, unde intenționează să-și intensifice prezența și să ofere noi oportunități de angajare în diverse domenii.
Sursa: Economica
