Conform HotNews: Liderii coaliției, reuniți sub egida Administrației Prezidențiale, au bătut palma pentru adoptarea noii legi a salarizării până la finalul sesiunii parlamentare, adică până la sfârșitul lunii iunie. Anunțul a fost făcut de Administrația Prezidențială printr-un comunicat. Proiectul de lege va fi făcut public luni, urmând să intre în dezbatere publică. Dragoș Pâslaru, ministrul interimar al Muncii, a prezentat detaliile principale ale proiectului.
Acord pentru o lege așteptată
După demiterea Guvernului Bolojan, în urma moțiunii de cenzură depuse de PSD și AUR, premierul demis a subliniat necesitatea negocierilor cu partidele politice. Scopul era obținerea sprijinului parlamentar necesar pentru adoptarea legii salarizării. Medierea între partide a fost gestionată de președinție, mai precis de consilierul prezidențial Radu Burnete.
Noua lege a salarizării este legată de un jalon din cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR) în valoare de 700 de milioane de euro. România riscă să piardă acești bani dacă nu îndeplinește acest jalon important. Conform comunicatului Administrației Prezidențiale, niciun angajat din sectorul public nu va suferi o scădere salarială. Cheltuielile totale cu salariile în sectorul public în 2027 nu vor depăși cu mai mult de 8 miliarde de lei cheltuielile din 2026. Legea va intra în vigoare la 1 ianuarie 2027, fără modificări ulterioare.
Principii și prevederi cheie
Dragoș Pâslaru a detaliat principiile pe care se bazează reforma. El a menționat „protejarea veniturilor angajaților din sectorul public”, disciplină bugetară și sustenabilitate, precum și o aplicare integrală și predictibilă. Reforma va include o ierarhie echitabilă a funcțiilor, o structură unică de grade de salarizare și limitarea sporurilor. Se are în vedere și instituționalizarea guvernanței sistemului salarial, împărțită între Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor, precum și sustenabilitatea fiscală.
Pe Facebook, ministrul interimar al Muncii a confirmat acordul, atașând și un mesaj.
Calendar accelerat pentru adoptare
Proiectul noii legi a salarizării va fi publicat luni în transparență decizională. Consultările cu sindicatele și patronatele vor începe marți. Dragoș Pâslaru vizează un calendar accelerat, de aproximativ două săptămâni, pentru consultări și definitivarea proiectului. „Obiectivul nostru este construirea unui sistem salarial echitabil, coerent și predictibil pentru întreg sectorul public”, a declarat Pâslaru.
Sursa: HotNews
