Conform Digi24: Consultări aprinse pe noua grilă de salarizare
Discuții intense au avut loc la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale pe marginea proiectului noii legi a salarizării. Principalele puncte de dezbatere au vizat încadrarea instituțiilor centrale în noua grilă salarială, stabilirea coeficienților pentru diverse categorii de personal și mecanismul compensațiilor tranzitorii. Unele instituții din administrația publică centrală au solicitat, în mod explicit, să fie asimilate ministerelor din punct de vedere al salarizării, o cerere care ridică semne de întrebare cu privire la crearea unui cadru unitar.
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat pentru Digi24 că obiectivul principal al ministerului este eliminarea excepțiilor și conturarea unui sistem de salarizare mai echitabil și unitar. Cu toate acestea, ministrul a recunoscut că situația variază semnificativ de la o instituție la alta, necesitând analize amănunțite și personalizate.
Trezoreria, în vizorul revendicărilor salariale
Situația de la Trezorerie a fost adusă în discuție ca un exemplu elocvent al complexității problemei. Angajații acestei instituții au anunțat deja că sunt pregătiți pentru proteste, solicitând o încadrare salarială superioară. Spre deosebire de ministere, unde nivelul central este direct subordonat, Trezoreria dispune de structuri teritoriale, iar poziționarea sa în noua grilă salarială necesită o analiză atentă a rolului și responsabilităților.
Ministrul Pîslaru a subliniat că această dilemă, unde o instituție centrală nu are o structură ierarhică clar definită, este una dintre cele care necesită o discuție dedicată pentru a stabili încadrarea corectă.
Compensații tranzitorii și protecția veniturilor
Un alt subiect important abordat în cadrul consultărilor a vizat mecanismul compensațiilor tranzitorii, așa cum este prevăzut în proiectul de lege. Potrivit declarațiilor ministrului Pîslaru, propunerea actuală ar putea duce la pierderea acestor compensații în cazul în care un angajat se mută pe o altă funcție sau este promovat.
În acest context, Ministerul Muncii analizează posibile modificări legislative pentru a se asigura că principiul protecției veniturilor este respectat chiar și în aceste situații. Un grup de experți lucrează deja la minister pentru a analiza aspectele de constituționalitate și cadrul legal aferent.
Dezbaterea nu s-a limitat doar la Trezorerie. Au fost discutate și solicitările specifice privind majorarea coeficienților pentru anumite funcții, precum și situația instituțiilor cu statut particular, menționând Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) și Consiliul Național pentru Studierea Arhivelor Securității (CNSAS). Proiectul noii legi a salarizării se află în continuare în proces de consultare publică.
Sursa: Digi24
