Sindicaliștii acuză concedieri discreționare și aducerea unor angajați din alte primării
Primăria Capitalei, sub conducerea primarului Ciprian Ciucu, se află în centrul unui conflict cu sindicaliștii, care acuză că restructurarea recent anunțată nu respectă principii de transparență și echitate. În timp ce administrația susține că despărțirea de angajați este necesară pentru eficientizarea serviciilor, pregătirile pentru disponibilizări masive au declanșat nemulțumiri și temeri cu privire la impactul asupra funcționării instituției.
Reacția sindicaliștilor: lipsa de claritate și transferurile politice
Sindicaliștii din Primăria Capitalei consideră că procesul de restructurare a fost declanșat fără un dialog real cu angajații sau cu reprezentanții lor. „Deciziile sunt luate discret, fără a respecta prevederile legale și fără să se pună accent pe criterii obiective”, afirmă Pompiliu Buzduga, vicepreședinte al Federației Naționale a Sindicatelor din Administrație. El susține că, în paralel cu intenția de a reduce personalul, primarul Ciprian Ciucu aduce în instituție zeci de angajați de la Primăria Sectorului 6, ceea ce alimentază suspiciuni de transferuri politice și clientelare.
„După ce anunță disponibilizări, administratia nu face decât să înlocuiască personalul vechi cu oameni noi, aduși după ureche. Se creează un curent de nemulțumire, iar atmosfera devine tensionată în rândul muncitorilor”, explică Dumitru Gherdan, lider de sindicat al PMB. El avertizează că această situație nu face decât să amplifice incertitudinea asupra viitorului profesional al angajaților, mai ales al celor cu experiență, care riscă să fie lăsați pe22 drum doar pentru a face loc unor transferuri politice.
Externalizarea și riscurile pentru serviciile publice
Mai mult, sindicaliștii atrag atenția că reorganizarea nu va duce la scăderea cheltuielilor, cum s-ar putea presupune, ci doar la externalizarea unor servicii către firme private. „Nu se face economie reală, ci se externalizează anumite activități, ceea ce va duce la pierderea controlului asupra calității și continuității serviciilor”, arată Gherdan.
Angajații semnalează că actuala situație îi pune în dificultate, mai ales cei din domeniul de intervenție, precum pompierii. „Suntem doar 12 pompieri care asigurăm serviciul de permanență, iar acum se face planul să ne externalizeze. E ca și cum ne-ar condamna la ineficiență, fără un motiv real”, explică un reprezentant al personalului, sub protecția anonimatului.
În plus, aceștia reclamă că nu există suficiente resurse umane pentru volumul mare de muncă, iar reducerea personalului va duce la reducerea calității serviciilor publice, ceea ce reprezintă o problemă extrem de sensibilă pentru cetățeni.
Reacția Primăriei și explicațiile oficiale
Primarul Ciprian Ciucu nu a dorit să ofere un punct de vedere detaliat la solicitările mass-media, preferând să preia explicații oficiale în cadrul unei conferințe de presă. În acea ocazie, edilul a afirmat că reorganizarea instituției este necesară datorită faptului căPrimăria Capitalei nu a mai fost supusă unei restructurări serioase de mult timp.
„Legea ne impune să reducem cu 30% numărul de posturi până pe 12 aprilie, iar această reducere trebuie să se facă prin reorganizarea structurilor interne și comasarea unor instituții subordonate”, a declarat Ciucu. El a adăugat că această măsură are ca scop eliminarea hățișului administrativ care a dus la ineficiență și că este un „pas necesar pentru a eficientiza activitatea”.
Cu toate acestea, liderii sindicali consideră că această reorganizare nu se face transparent și că nu are ca scop simpla eficientizare, ci pare mai mult un pretext pentru concedieri masive, fără un plan clar de reducere a cheltuielilor sau de îmbunătățire a serviciilor publice.
O situație tensionată, cu impact pretins asupra funcționării instituției
Pe fondul criticațiilor, atmosfera din Primăria Capitalei rămâne tensionată. Angajații, speriați de perspectivele concedierilor, revendică dreptul de a fi implicați în procesul decizional și avertizează că pierderea unor specialiști cu experiență nu va face decât să slăbească capacitatea instituției de a furniza servicii esențiale.
Primarul Ciprian Ciucu susține însă că reorganizarea este inevitabilă și că face parte dintr-un plan mai amplu de modernizare a administrației publice locale. Rămâne de văzut dacă aceste măsuri vor aduce mai multă eficiență sau dacă vor genera conflicte sociale și nemulțumiri ce pot afecta activitatea curentă a Primăriei.
În timp ce administrația caută să dea un motiv legal pentru mutările de oameni și restructurarea instituției, sindicaliștii și angajații se pregătesc pentru eventuale proteste, în condițiile în care dorința de transparență și echitate pare să fie departe de a fi atinsă.
