Românii au parte de mai multe zile libere în 2026, Paștele aducând o minivacanță prelungită, urmată de un weekend prelungit cu ocazia Zilei Muncii. Potrivit Codului Muncii, angajații vor beneficia de timp liber suplimentar, cu condiții specifice pentru cei care lucrează în aceste perioade.
Minivacanță prelungită de Paște
În 2026, Paștele ortodox va fi sărbătorit pe 12 și 13 aprilie, aducând două zile libere legale. La acestea se adaugă Vinerea Mare, pe 10 aprilie, rezultând o minivacanță de patru zile consecutive pentru mulți angajați. Această perioadă le oferă românilor posibilitatea de a se relaxa, de a călători sau de a petrece timp cu familia. Paștele catolic, care în 2026 va fi mai devreme, pe 5 și 6 aprilie, implică recuperarea zilelor libere suplimentare pentru salariații care beneficiază de aceste zile libere.
Compensarea pentru munca de sărbători
Nu toți angajații vor putea beneficia de aceste zile libere. Cei care lucrează în domenii esențiale, cum ar fi sănătatea sau alimentația, trebuie să asigure continuitatea serviciilor. Pentru aceștia, legea prevede forme de compensare. Salariații care lucrează în zilele de sărbătoare legală trebuie să primească zile libere în următoarele 30 de zile. Dacă acest lucru nu este posibil, ei au dreptul la un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază pentru orele lucrate.
Următoarea minivacanță, de 1 mai
După perioada de Paște, următoarea minivacanță în calendarul angajaților va fi pe 1 mai, Ziua Muncii. În anul 2026, această sărbătoare va cădea într-o zi de vineri, oferind automat un weekend prelungit de trei zile. Codul Muncii stabilește un total de 17 zile libere legale de-a lungul anului, dar nu toate corespund unor zile libere în timpul săptămânii. În 2026, 12 dintre acestea ar urma să fie în zile lucrătoare, dar două se suprapun, astfel încât angajații vor avea, în realitate, 11 zile libere în timpul săptămânii.
