Românii muncesc mai mult decât majoritatea europenilor, dar sunt plătiți semnificativ mai puțin, arată cele mai recente date Eurostat. Raportul, citat de Radio București, scoate în evidență o discrepanță majoră între volumul de muncă și compensația financiară primită de angajații din țara noastră.
Ore suplimentare și salarii mici
Potrivit statisticilor, în România, timpul de lucru săptămânal se apropie de 40 de ore, în timp ce media europeană oscilează între 36 și 37 de ore. Această diferență relevă un efort consistent din partea muncitorilor români, comparativ cu colegii lor din alte state membre ale Uniunii Europene. Cu toate acestea, salariile nu reflectă această realitate.
În ciuda numărului mare de ore lucrate, România se numără printre țările cu cele mai mici costuri cu forța de muncă din blocul comunitar. Un angajat român este remunerat, în medie, cu 13,6 euro pe oră, sumă care include atât salariul, cât și contribuțiile sociale. Un nivel mai scăzut al costurilor se înregistrează doar în Bulgaria, cu 12 euro pe oră.
Luxemburgul conduce clasamentul cu cele mai mari costuri salariale, de 56,8 euro pe oră, urmat de Danemarca cu 51,7 euro și Olanda cu 47,9 euro. Aceste cifre ilustrează clar disparitățile existente în interiorul Uniunii Europene.
Creșterea cererii de forță de muncă
Chiar dacă salariul mediu orar este relativ scăzut, cererea de locuri de muncă în România a crescut cu peste 20% în acest an. Acest lucru sugerează o dinamică a pieței muncii, cu un număr mai mare de posturi disponibile. Institutul Național de Statistică a raportat că, în ianuarie 2026, câștigul salarial mediu brut a fost de 9.220 de lei.
Aceste date conturează un tablou complex al pieței muncii din România, cu o creștere a cererii de forță de muncă și un volum de muncă ridicat, dar cu o compensație salarială care rămâne semnificativ sub media europeană.
