În Poliția Română, peste 30% din posturile de conducere scoase la concurs în ultimii trei ani au rămas neocupate, potrivit datelor oficiale. Deficitul este cauzat de plecările din sistem și de lipsa candidaților calificați.
Din totalul funcțiilor existente în cadrul Poliției Române, posturile de conducere reprezintă aproximativ 10,7%. Dintre acestea, circa 3.500 sunt funcții de conducere prevăzute pentru ofițeri și aproximativ 3.600 pentru agenți. Majoritatea acestor funcții, peste 82%, sunt ocupate prin concurs.
Cauzele deficitului de personal
Principala cauză a deficitului în funcțiile de conducere este plecarea polițiștilor din sistem. Autoritățile au raportat că, în perioada 1 ianuarie 2023 – 1 ianuarie 2026, peste 1.500 de polițiști cu funcții de conducere, dintre care aproape 900 de ofițeri și peste 600 de agenți, și-au încetat raporturile de serviciu. Un alt factor este promovarea unor polițiști, prin concurs, în funcții de conducere superioare, ceea ce generează noi goluri în structură.
Concursuri și rezultate
În ultimii trei ani, au fost organizate peste 3.500 de concursuri pentru ocuparea funcțiilor de conducere. În mai mult de 2.360 de cazuri, unul dintre candidați a fost declarat „Admis”. Cu toate acestea, în aproximativ 1.150 de cazuri, fie nu au fost îndeplinite condițiile pentru ocuparea postului, fie candidații nu s-au prezentat, fie nu au obținut nota minimă de promovare.
Ocuparea funcțiilor prin împuternicire
Pentru a asigura continuitatea în activitate, atribuțiile funcțiilor de conducere sunt asigurate prin împuternicire în unele cazuri. Concret, 7% din funcțiile de conducere ale ofițerilor și 3% din cele ale agenților sunt ocupate prin această procedură. Acesta este un indicator al provocărilor cu care se confruntă Poliția Română în ceea ce privește resursele umane.
