Conform Digi24: Federația Sanitas și Federația „Solidaritate Sanitară” au transmis joi Ministerului Muncii și Solidarității Sociale și Ministerului Sănătății un set complet de propuneri pentru modificarea proiectului Legii salarizării personalului din sistemul public sanitar. Documentul elaborat de cele două sindicate nu se limitează la simple corecții, ci propune o „arhitectură legislativă completă”, incluzând grile de salarizare, coeficienți de calcul, criterii pentru clasificarea unităților și a locurilor de muncă.
Propuneri pentru o nouă structură salarială
Reprezentanții Federației Sanitas și Federației „Solidaritate Sanitară” au accentuat că intenția lor este de a crea un cadru legislativ robust, care să acopere toate aspectele legate de salarizarea în sănătate. Printre solicitările specifice se numără stabilirea unor reguli clare pentru condițiile de muncă, asigurarea continuității serviciilor medicale și protecția veniturilor personalului sanitar.
nnAcest demers comun vine ca răspuns la proiectul de lege aflat în dezbatere publică, vizând asigurarea unui tratament echitabil și a unei remunerații corespunzătoare pentru munca depusă de profesioniștii din sistemul sanitar. De asemenea, propunerile abordează aspecte legate de clasificarea unităților sanitare și a diverselor funcții în cadrul acestora, pentru a reflecta mai fidel complexitatea și responsabilitățile asociate.
nnOrganizațiile sindicale și-au exprimat speranța că Ministerul Muncii și Ministerului Sănătății vor lua în considerare aceste propuneri, considerate esențiale pentru stabilitatea și dezvoltarea sistemului sanitar public din România. Se dorește ca noua lege a salarizării să contribuie la motivarea personalului medical și la îmbunătățirea calității serviciilor oferite pacienților.
Considerații privind condițiile de muncă și continuitatea serviciilor
Un punct important al setului de propuneri vizează reglementarea condițiilor de muncă și asigurarea continuității serviciilor medicale, elemente cruciale pentru funcționarea optimă a sistemului sanitar. Federațiile sindicale au subliniat necesitatea unor criterii obiective pentru evaluarea condițiilor de muncă, care să fie transpuse în grilele de salarizare.
nnDe asemenea, se pune accent pe importanța unui cadru normativ care să garanteze continuitatea programului de lucru și a serviciilor medicale, chiar și în condiții de dificultate operațională sau de deficit de personal. Aceste aspecte sunt considerate fundamentale pentru a oferi pacienților acces la îngrijiri medicale neîntrerupte și de înaltă calitate.
nnPropunerile vizează, totodată, și stabilirea unor mecanisme de protecție a veniturilor personalului sanitar, pentru a preveni scăderi nejustificate ale acestora în urma aplicării noii legi salarizării. Este un demers menit să asigure predictibilitatea financiară pentru angajații din sănătate.
Impactul asupra sistemului sanitar public
Acțiunile Federației Sanitas și Federației „Solidaritate Sanitară” reflectă o preocupare constantă pentru bunăstarea personalului medical și pentru consolidarea sistemului sanitar public. Prin înaintarea acestui set amplu de solicitări, sindicatele își propun să influențeze pozitiv modul în care va fi structurată salarizarea în acest sector vital.
nnImplementarea unei legi a salarizării echitabile și funcționale este considerată de profesioniștii din domeniu un factor determinant în atragerea și menținerea personalului calificat în sistemul public. De asemenea, se speră ca o salarizare corectă să contribuie la reducerea migrației personalului medical către alte țări sau către sectorul privat.
nnPrin acest demers unitar, Federația Sanitas și Federația „Solidaritate Sanitară” își reiterează angajamentul de a reprezenta interesele membrilor săi și de a contribui la modernizarea și eficientizarea sistemului sanitar românesc. Ultimele discuții purtate cu reprezentanții ministerelor vizează armonizarea propunerilor cu obiectivele guvernamentale privind reforma în sănătate.
Sursa: Digi24
