Societatea de Transport București (STB) reduce săptămâna de lucru la patru zile, începând de luni, 20 aprilie. Angajații vor primi salarii mai mici, iar măsura va fi valabilă timp de trei luni, potrivit unei decizii semnate de directorul general Andrei Dinculescu-Bighea.
Reducerea săptămânii de lucru face parte din planul de a reduce cheltuielile companiei, după ce primarul general Nicușor Ciucu a menționat posibilitatea intrării în insolvență, din cauza datoriilor uriașe, de 1,6 miliarde de lei, acumulate de STB la ANAF. Inițial, măsura ar fi trebuit să fie aplicată de la începutul lunii martie.
Ce categorii de angajați vor fi afectate
Potrivit planului de redresare financiară publicat la începutul lunii martie, peste 4.500 de angajați urmau să fie afectați de reducerea programului de lucru. Dintre aceștia, doar aproximativ 200 dețineau funcții de conducere.
Au fost afectați angajații TESA, integral, aproximativ 1082 de salariați. De asemenea, personalul de conducere, integral (aproximativ 183 de salariați) și restul personalului, tot integral (aproximativ 1417 salariați). Personalul de întreținere – DIR (Linii/Res) + URAC (aproximativ 981 salariați) și Maiștri – DIR (Linii/Res) + URAC + OC (aproximativ 54 salariați) sunt, de asemenea, incluși. Controlorii (aproximativ 270 salariați, inclusiv TESA aferentă, repartizare inclusiv in weekend) și casierii (integral, aproximativ 553 salariați, inclusiv Tesa aferentă) sunt, de asemenea, vizați.
Personalul de întreținere din depouri și autobaze (aproximativ 741 angajați), conducătorii auto (aproximativ 4.349 salariați) și maiștrii aferenți depourilor sunt exceptați.
Directorul general Andrei Dinculescu-Bighea a declarat că numărul angajaților vizați de reducerea programului a scăzut la aproximativ 3.300, după revizuiri. Personalul de conducere și angajații TESA, cu excepția maiștrilor și a psihologilor, vor fi liberi în fiecare vineri, în perioada 20 aprilie-20 iulie. Pentru celelalte categorii de salariați, zilele nelucrătoare vor fi stabilite de șefii de departamente, prin repartizări lunare, aprobate de directorul STB.
Reacțiile sindicatului Transpublic
Deși nu se specifică exact cu cât vor fi reduse salariile, un calcul jurnalistic arată că ar fi vorba despre o tăiere salarială de 20%. Se estimează că se vor economisi circa 7,3 milioane de lei lunar, conform planului de redresare financiară publicat la începutul lunii martie.
Propunerea inițială era ca programul redus să funcționeze timp de șapte luni, în perioada 1 martie-1 septembrie 2026, însă conducerea companiei s-a răzgândit, în urma opoziției exprimate de Sindicatul Transportatorilor din București, se precizează într-un mail trimis de directorul STB către alți șefi din cadrul companiei.
Liderul sindicatului Transpublic, Valer Ciobănescu, a criticat decizia de reducere a săptămânii de lucru, fără măsuri sociale pentru angajații cu venituri mici. Acesta a afirmat: „Au făcut în așa fel încât să lovească în muncitorii de jos, șefii cu salarii mari nu sunt afectați cu nimic”. El a menționat că societatea de transport are nevoie de o eficientizare reală, dar care să nu afecteze serviciul public sau angajații.
Potrivit documentului obținut de Buletin de București, personalul de conducere și angajații TESA, cu excepția maiștrilor și a psihologilor, vor fi liberi în fiecare vineri, în perioada 20 aprilie-20 iulie.
