Primăria București desființează peste 260 de posturi, iar angajații protestează
Decizia Consiliului General București, aprobată joi, duce la concedierea a cel puțin 260 de angajați din Primăria Capitalei și instituțiile din subordine, fiind planificat un total de 772 de posturi desființate. Din acestea, 512 sunt vacante, însă restul sunt ocupate de personal. Decizia a fost primită cu reacții ferme din partea sindicaliștilor și angajaților, iar protestele au fost pe alocuri violente.
Reacțiile angajaților și sindicaliștilor
Imediat înaintea ședinței, unul dintre angajații vizati de restructurare a leșinat pe hol și a fost transportat de urgență la spital. Este vorba despre un pompier dintr-unul dintre departamentele ce urmează să fie desființate, iar reprezentanții sindicali au criticat dur modul în care s-au gestionat discuțiile.
„Este revoltător! Nu am fost consultați și nu ni s-au prezentat în prealabil documente, iar deciziile au fost luate pe criterii discutabile”, a declarat Pompiliu Buzduga, președintele Sindicatului „Forum”. El a adăugat că proiectul a fost introdus pe agenda ședinței fără vreo negociere prealabilă, iar dezbaterea a fost superficială.
La rândul său, Dumitru Gherdan, liderul sindicatului Forum din Primăria București, a acuzat modalitatea în care s-au făcut restructurările. „Nu am avut niciun document și niciun motiv clar pentru majoritatea schimbărilor propuse. Discuțiile au fost doar de fațadă, iar angajații au fost tratați cu dispreț.”
Sindicaliștii au cerut retragerea proiectului de pe ordinea de zi, lucru însă respins de primarul Ciprian Ciucu.
Ce spun autoritățile despre restructurare
Primarul Ciucu a susținut că deciziile au la bază o Ordonanță care impune reducerea cu 30% a posturilor din cadrul instituției. „Am ascultat toate vocile și am avut două consultări, însă nu am avut nicio obligație să le aprofundeze. Nu se vor desființa direcții esențiale, ci doar eficientizarea organigramei”, a explicat edilul.
El a adăugat că aceste măsuri sunt necesare pentru a face primăria funcțională și pentru a accesa fonduri de la Guvern. „O primărie cu aproape 1.000 de angajați nu poate funcționa eficient. Numărul de posturi trebuie ajustat și modernizat”, a afirmat Ciucu.
Deși nu a fost prezent în sală, primarul a declarat că a luat în considerare toate opiniile și a explicitat că reorganizarea nu va afecta posturile celor „buni” sau care îndeplinesc bine sarcinile.
Simțirea impactului – protestele și critici
Reacțiile angajaților au fost dure. Mulți susțin că restructurarea s-a făcut fără o analiză corectă a nevoilor reale ale primăriei, iar criteriile sociale au fost ignorate, ceea ce va duce la situații delicate.
„Sunt mame singure, persoane cu probleme de sănătate sau familie cu doi soți concediați, iar aceste decizii le vor lăsa fără venituri”, a spus Cătălina Lupu, reprezentantă a personalului. În timp ce încerca să-și exprime nemulțumirea, microfonul i-a fost tăiat brusc, iar discursul a fost întrerupt.
Printre cei afectați se află și angajați din compartimente precum Registratură, care își vor pierde locurile de muncă în timp ce în locul lor se vor transfera angajați din alte sectoare, precum Sectorul 6.
Noi structuri și economii anunțate
Decizia include și înființarea unor structuri noi, precum Administrația Domeniului Public a Municipiului București, un organism ce va avea peste 500 de posturi și va prelua atribuțiile a patru administrații existente.
În plus, vor fi comasate și alte instituții precum Parcurile, Cimitirele și Centrul de Protecție a Plantelor, pentru a crea o structură mai eficientă și mai economică. În același timp, se va înființa și Arte și Evenimente Urbane București, care va cuprinde mai multe centre culturale, reducând astfel cheltuielile pentru servicii suport și activități de creație.
Primăria susține că aceste reforme vor conduce la o reducere semnificativă a cheltuielilor și la o administrare mai eficientă a resurselor, însă impactul social rămâne o întrebare deschisă, mai ales în contextul protestelor și nemulțumirilor din rândul angajaților.
