Trei mii de euro pe lună, cazare și mese incluse: sezonul estival aduce oportunități de muncă aproape de vis pentru românii aflați în căutarea unei experiențe bine plătite în Balcani și nu numai. În timp ce piața muncii din România rămâne adesea stagnantă, pentru cei dispuși să lase în urmă rutina, selecția de oferte din zona Adriaticii și din Muntenegru devine tot mai atrăgătoare, mai ales pentru domeniul HoReCa, care suportă o presiune tot mai mare din cauza fluxului masiv de turiști.
Un sezon plin de oportunități în Muntenegru și Croația
Datespe unde turismul a devenit o industrie de primă linie, sezonul estival aduce cu sine o cerere uriașă de personal pentru sectorul hotelier și restaurantelor, dar nu numai. În Budva, unul dintre cele mai populare orașe turistice din Muntenegru, pentru vara se estimează nevoie de aproximativ 5.000 de muncitori. Cele mai căutate poziții sunt cele de ospătari, barmani, bucătari, cameriste, recepționeri și cei implicați în mentenanță sau activități de divertisment pentru turiști.
Pentru români, oportunitățile sunt și mai atractive, întrucât aspectele administrative diferă de cele din alte țări din regiune. În Croația, fiind țară membră UE, nu este nevoie de un permis de muncă special, ci doar de cartea de identitate sau pașaport și un contract de muncă. În plus, după trei luni de ședere, este necesară doar înregistrarea rezidenței, ceea ce face ca procesul de angajare să fie relativ simplu și rapid.
Salarii ce pot fi chiar de trei ori mai mari decât în România
Prin comparare cu salariile din România, cele oferite în sezonul estival pe litoralul muntenegrean și croat sunt extrem de tentante. Ospătarii, de exemplu, pot câștiga între 1.200 și 1.600 de euro lunar, în timp ce barmanii se apropie de 1.400-1.600 de euro. Recepționerii beneficiază de salarii de până la 1.500 euro, iar cei implicați în activități de mentenanță pot ajunge la peste 1.300 euro lunar. În departamentele de bucătărie, diferențele sunt și mai mari: bucătării de top oferă salarii între 1.800 și 2.500 euro, iar șefii de bucătărie pot câștiga chiar și 3.000 euro lunar.
Un aspect important care face ca aceste oportunități să fie și mai atractive pentru tinerii și ei interesați de o experiență internațională este faptul că munca în aceste țări include adesea cazare și masa. Astfel, cheltuielile lunare pentru cazare și alimentație devin foarte reduse, lăsând loc pentru economii consistente, pe lângă salariu.
Formalități și proceduri de angajare diferite, dar accesibile
Pentru români, procesul de angajare în aceste destino-uri turistice este simplificat în cazul Croației, unde nu sunt necesare documente speciale de muncă, un simplu act de identitate fiind suficient. În Muntenegru, însă, lucrurile sunt puțin mai complexe, deoarece țara nu face parte din Uniunea Europeană. În aceste condiții, angajatorii trebuie să obțină permisul de muncă pentru angajați, iar aceștia trebuie să aibă asupra lor un set de documente: pașaport valabil, contract de muncă, cazier judiciar, certificat medical și documente de calificare, procesul de obținere a permisului temporar de ședere durând între 15 și 30 de zile.
Perspectiva pentru acest sezon estival este înnoită de interesul crescut și de numărul tot mai mare de britanici, germani, dar și români care aleg să profite de aceste oportunități. Cu salarii bune și beneficii concrete, precum cazare și masă gratuite, tot mai mulți tineri, dar și persoane în căutare de experiență internațională, consideră aceste destinații ca fiind o șansă reală de a combina câștigul financiar cu o vacanță de neuitat. În condițiile în care cererea pentru personal în sectorul turistic pare să fie în creștere, perspectiva unor sezonuri estivale dinamice și pline de oportunități pare să se contureze tot mai clar.
Sursa: Playtech.ro
