Sute de angajați ai ANCOM au reușit să blocheze măsuri de reorganizare și concedieri
Sute de angajați ai Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) au obținut în instanță suspendarea măsurilor de reorganizare și concedieri decretate de conducere, ca parte a implementării Legii 145/2025. Cu toate acestea, decizia nu le-a garantat angajaților întregul salariu, întrucât pentru unii s-a decis reducerea cu 30% a salariilor de bază, începând cu 1 ianuarie 2026. Bugetul agenției pentru anul viitor a fost, de asemenea, aprobat, dar cu anumite schimbări în planul de cheltuieli.
Reprezentanții angajaților susțin că blocajul în instanță a fost o victorie temporară, menită să stabilească clar cadrul legal și procedural pentru măsurile de reorganizare și reducere salarială. În schimb, conducerea ANCOM a anunțat că aceste decizii au fost luate în conformitate cu prevederile legale și că vor continua implementarea măsurilor în ciuda opoziției angajaților.
Implicații ale deciziei judecătorești și perspectivele pe termen scurt
Decizia curții a fost una clară: suspendarea tuturor hotărârilor de concediere și reorganizare până la o nouă hotărâre în cauză. Aceasta a generat o stare de incertitudine în rândul angajaților, unii dintre ei fiind vadit nemulțumiți de restricțiile impuse. În același timp, reprezentanții ANCOM spun că măsurile trebuie implementate pentru adaptarea la noile condiții financiare și pentru atingerea noilor obiective de dezvoltare ale autorității.
Conducerea ANCOM a solicitat însă instanței să analizeze în amănunt legalitatea deciziilor adoptate, subliniind că aceste măsuri sunt necesare pentru stabilitatea financiară a instituției și pentru respectarea bugetului aprobat. În cazul în care instanța va decide reluarea concedierilor, angajații ar putea fi nevoiți să accepte reducerea salarială de 30%, o măsură considerată de sindicatelor drept una agresivă.
Proteste și semnale de alarmă au fost formulate deja, iar unii angajați amenință că vor continua acțiunile de revendicare dacă măsurile disciplinare intră în vigoare. De altfel, pentru mulți dintre salariați, reducerea salariilor ar însemna o presiune suplimentară asupra bugetului personal, mai ales în contextul creșterii costurilor de trai.
Bugetul ANCOM pentru 2026 și planurile de restructurare
Bugetul pentru anul 2026 a fost aprobat recent de către autoritățile competente, însă cu ajustări comparativ cu anii precedenți. Conform datelor oficiale, se prevede o reducere semnificativă a fondurilor alocate pentru activitățile de investiții și pentru dezvoltarea serviciilor. O parte din această reducere este justificată prin necesitatea de a alinia cheltuielile la noile condiții economice și financiare impuse de Legea 145/2025.
Conducerea ANCOM a explicat că aceste măsuri sunt făcute pentru a asigura sustenabilitatea finanțelor publice și protectia interesului public. Totuși, în interiorul instituției, discuțiile despre impactul asupra angajaților sunt aprinse, iar organizațiile sindicale pun presiune pentru obținerea unor derogări sau compensări.
Reprezentanții sindicatului susțin că reducerea salarială de 30% va avea consecințe directe asupra vieții personale și profesionale a angajaților, afectând și motivația lor de a lucra în condiții de presiune. În același timp, oficialii ANCOM afirmă că toate deciziile au fost luate în cadrul cadrului legal și că măsurile vor fi puse în aplicare în următoarele săptămâni, în ciuda opoziției.
În data de 15 februarie 2026, instituția va organiza o prezentare oficială a măsurilor de reorganizare și va detalia impactul asupra structurilor interne și asupra bugetului pe termen mediu și lung. Aceasta va fi o nouă etapă în procesul dificil de adaptare la noile condiții legale și financiare ale sectorului de comunicații din România.
