Conform Digi24: Acordul de securitate socială România-SUA intră în vigoare în 2026
Acordul în domeniul securității sociale dintre România și Statele Unite ale Americii va intra în vigoare la 1 septembrie 2026. Anunțul a fost făcut de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS). Această măsură vine după finalizarea tuturor procedurilor interne necesare.
Beneficii pentru românii și americanii cu experiență profesională mixtă
Noul cadru juridic, semnat la București la 23 martie 2023, va permite persoanelor care au lucrat în România și Statele Unite să beneficieze de cumularea perioadelor de asigurare pentru pensie. Practic, fiecare stat va acorda pensia corespunzătoare perioadelor lucrate pe teritoriul său. Acordul se aplică sistemului public de pensii din România și programului federal american de asigurare pentru bătrânețe, urmași și dizabilitate. De prevederile sale vor beneficia persoanele care sunt sau au fost asigurate într-unul sau în ambele state, precum și persoanele ale căror drepturi derivă de la acestea.
Acordul facilitează, de asemenea, evitarea dublei contribuții la sistemele de asigurări sociale pentru aceeași perioadă de activitate. De asemenea, protejează drepturile de pensie pentru persoanele care locuiesc pe teritoriul celuilalt stat și simplifică procedurile administrative pentru lucrători, angajatori și pensionari.
Consolidarea relațiilor bilaterale
Intrarea în vigoare a acordului reprezintă rezultatul unui proces bilateral desfășurat în spiritul reciprocității și al egalității de tratament. Scopul este consolidarea protecției sociale a persoanelor care au fost asigurate în sistemele de securitate socială ale unuia sau ambelor state. Acest acord contribuie la consolidarea relației bilaterale româno-americane. El este important pentru protecția socială a celor care și-au desfășurat activitatea profesională în cele două țări partenere.
Un alt aspect relevant este că acordul deschide calea pentru o mai mare mobilitate a forței de muncă între România și SUA. Totodată, el sprijină recunoașterea eforturilor depuse de cetățenii celor două țări de-a lungul anilor de muncă.
Ministerul Muncii a precizat că acest acord și aranjamentul administrativ de aplicare vor intra în vigoare la data de 1 septembrie 2026.
Sursa: Digi24
